Partido Revolucionario de los Comunistas de Canarias

Archive for 2/03/11|Daily archive page

Sigue creciendo el paro

In Actualidad, Economía, Laboral on 2 marzo, 2011 at 10:54

El Estado español, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE, antiguo INEM) reconoce oficialmente en febrero 2.865 trabajadoras y trabajadores más en paro en Canarias, lo que supone un incremento del 1,11% respecto al mes de enero. Nuestro país cerró el segundo mes del año con un total de 261.176 parados oficiales, de los que 131.028 son trabajadoras y 130.148 son trabajadores.

A nivel de Estado, el número de parados registrados oficialmente en las oficinas del SPEE se situó al finalizar febrero en 4.299.263 trabajadoras y trabajadores sin empleo, tras subir en 68.260, con un aumento porcentual del 1,6% respecto al mes de enero. Esto supone su nivel más alto en toda la serie histórica comparable, que arranca en 1996, y el más elevado, por tanto, de los tres años de crisis económica del imperialismo.

Por otro lado, la Seguridad Social cerró febrero con un descenso medio de 237.888 afiliados (-1,35%) en todo el Estado respecto al mismo mes del año anterior, y de 14.744 sobre enero, con lo que el total de ocupados, en términos promedios, se situó en 17.347.094 cotizantes.



314.400 trabajadoras y trabajadores en paro en Canarias (28,96%)

El pacto social: Hay que coger al toro por los cuernos (2)

In Actualidad, Laboral on 2 marzo, 2011 at 0:02

Manuel Trujillo Artiles
[Pollo de la Barranquera 1º]


Las grandes crisis conllevan grandes decisiones. Hay decisiones que significan vida o muerte para ciertas sociedades, instituciones o personas. La situación actual es la de un enfermo al cual el médico le dice: O controla usted sus altas tasas de colesterol y su presión o tendrá que enfrentarse a lo peor. Usted elige”. Leonardo Boff, teólogo y filósofo.

Hemos dicho que la clase obrera está desclasada. No es extraño, ya que se nos utiliza sólo en momentos puntuales, cuando además se nos manipula diciéndonos que son nuestros mejores defensores. Quien más énfasis hace de este argumento demagógico es la derecha y la extrema derecha, PSOE y el PP respectivamente. El desclase ha sido de tal magnitud que solo ponemos un ejemplo:

Cuando trabajábamos en la fábrica de cementos de Arguineguín solíamos hacer asambleas con nuestros afiliados y simpatizantes sin necesidad de invitación y decíamos:

-Compañeros: en próximas fechas van haber unas elecciones políticas. Vamos hacer un simulacro. Por ejemplo: Si hubiera unas elecciones sindicales y nosotros las CCOO presentáramos un candidatura y la empresa otra, ¿por quién votaría ustedes?

-Los trabajadores: ¿Por quien íbamos a votar, Barranquera? Por ustedes, no por la empresa.

-¿Por qué?

– Porque la empresa nunca nos va a defender nuestros intereses.

-Bien. Nosotros les defendemos dentro de la empresa y procuramos hacer un buen convenio para que nuestros hijos vivan mejor. ¿Verdad?

-Pues claro.

-¿Y si uno de nosotros nos presentáramos para concejal, alcalde o consejero del Cabildo o para el gobierno autónomo donde vamos a defender también a los trabajadores y también lo hace los representantes de la empresa? Y además nos presentamos para el Gobierno Central donde se van a elaborar las leyes donde nos podríamos beneficiar todos y esas leyes es para el bien estar de nuestros hijos. ¿Por quién votarían ustedes?

-La respuesta: ¡¡Bueeeno, Ooooh, peroooo, je, je, je!!

-¿A qué vienen tantas dudas compañeros? ¿No sería mejor que tuviéramos una buena representación en esos estamentos políticos donde nos ahorraríamos muchos dolores de cabeza si las leyes las elaboráramos a nuestros beneficios en vez de elegir a los que representan a los empresarios y a los intereses de la gran burguesía?

Así están las cosas en nivel de empresa. Trasladado a todos los niveles vemos que los medios de comunicación también están al servicio de esa burguesía.

Si tomamos como ejemplo el problema de los controladores aéreos, sin entrar en la profundidad del tema -dicho sea de paso con lo único que no estuve de acuerdo fue con el abandono del puesto de trabajo por lo que suponía esa irresponsabilidad- vemos como todos los medios de información, una vez más de desinformación, nos marearon y hasta casi pedimos que los llevaran a la horca. Si lo que hemos planteado a nivel de empresa fuera llevado y discutido en los grandes medios, otra sería la historia.

Con todo ello no debemos dar un paso atrás. La esperanza y el optimismo son nuestras armas de combate.

No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países porque la crisis trae progresos. La creatividad nace de la angustia, como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias (..) Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia. El problema de las personas y los países es la pereza para encontrar salidas y soluciones…” (Albert Einstein).

Vean que es lo que nos propone el gobierno y lo que los sindicatos aceptaron con la bendición del Borbón quien hasta se permitió, para más escarnio, llamar por teléfono a las direcciones de los sindicatos y felicitarlos por los acuerdos (particularmente cuando leí esto se produjo dentro de mí una indignación como la que experimenté cuando el hijo del Borbón fue a darles el pésame a Josefina viuda de Marcelino Camacho cuando el deceso de este compañero REPUBLICANO, ANTIMONARQUICO Y COMUNISTA DE PIE A LA CABEZA) :

Las líneas maestras de este acuerdo son las siguientes:

· Los objetivos iníciales del gobierno al respecto de la reforma de pensiones, en cuanto a la magnitud de los recortes, se han cumplido plenamente.

· Implica un recorte del derecho a la pensión en un 20% de media. El gobierno ha optado por reformar el sistema por la vía de recorte, sin potenciar apenas los ingresos del sistema.

· Se amplía el periodo de cómputo de 15 a 25 años.

· Se requieren 37 años para alcanzar el 100% de la pensión, cuando antes sólo se pedían 35.

· Se generaliza la edad legal de jubilación a 67 años. El colectivo que podrá jubilarse a los 65, será cada vez más pequeño. Cada vez menos gente podrá acumular, con el paro y la precariedad, 38,5 años de cotización.

· El sacrificio lo soportará principalmente el colectivo laboral joven.

· Entre el 70% y el 80% de la clase trabajadora verán o bien reducidas sus pensiones en un porcentaje mínimo del 26% (el mínimo lo alcanzan aquellas que se sigan jubilando a los 65 años con 35 cotizados) o bien se verán obligadas a prolongar su vida laboral más allá de los 65 para aumentar su pensión.

· Sólo el 20% (el 10% en la próxima década) de la gente asalariada se librará, parcialmente, de los efectos del recorte. Pero incluso este grupo resultará afectado por el aumento del periodo de cómputo.

· Crece el paro, bajan los sueldos y se precariza el empleo, al tiempo que nos recortan las pensiones, la protección social y los servicios públicos con la excusa de la crisis económica. Pero, la banca y las grandes empresas y fortunas, la casa real y los niveles superiores de la gerencia pública siguen manteniendo grandes beneficios y privilegios.

En estos tiempos de crisis y drásticos recortes sociales, un diputado o senador tiene que estar sólo siete años en el cargo para optar a la pensión máxima de por vida, mientras que un trabajador/a por cuenta ajena o propia necesitará 38,5 años cotizados para acceder al 100% de su pensión cuando se jubile, a tenor del pensionazo recién acordado por el gobierno y los agentes sociales.

¿No es esto una declaración de guerra desde los más altos estamentos políticos y sociales? Nos habla de la crisis como si fuéramos los culpables. Como si fuéramos los del Banco Mundial o el Fondo Monetario Internacional o los que tenemos los bancos a reventar en los paraísos fiscales.

Aquí es pertinente leer lo que al respecto escribe el sociólogo brasileño Ricardo Antúnez en su obra Adiós al Trabajo: “A través de la manipulación envolvente, el capital busca el consentimiento y adhesión de los trabajadores, en el interior de las empresas, para viabilizar un proyecto que es aquel diseñado y concebido según los fundamentos exclusivos del capital.

El despotismo se torna entonces mezclado con la manipulación del trabajo, con el involucramiento de los trabajadores, a través de un proceso todavía más profundo de interiorización del trabajo alienado (extrañado). El operario debe pensar y hacer por y para el capital, el que profundiza (en vez de ablandar) la subordinación del trabajo al capital”.

“Las tesis gerenciales contemporáneas premian la obediencia y la pérdida de conciencia de clase entre sus trabajadores. Se inculca, a través de cursos, talleres motivacionales, charlas, seminarios y toda una serie de cotidianas y machaconas estrategias de manipulación y control ideológico, sobre todo a través de los medios masivos al servicio del régimen borbónico imperante, el anteponer los intereses de la organización a los de la clase a la que ellos pertenecen e incluso a sus intereses individuales. Se repite una y otra vez que, en busca de lograr los superiores fines de la organización, trabajadores y capital son una y la misma cosa (aunque siempre son los primeros los que se sacrifican y aportan)”.

Se suele decir que si la juventud por ley biológica no es rebelde nos es joven, Salvador Allende nos lo remachaba constantemente, el mismo pensamiento deberíamos tener para con los trabajadores. Estos suelen tener como punto de referencia a los partidos de la izquierda. Pero cuando ven a estos disputándose un trocito del pastel y no se entienden entre ellos la desconfianza aparecer y con ello la frustración. Tampoco está justificado el que por una causa o por otra se inclinen por su enemigo de clase.

Sigo planteando que se hace necesario, diría imprescindible, el que los hombres y mujeres que pretenda cambiar esta sociedad corrupta e injusta socialmente hablando, deberíamos ocupar el lugar que nos corresponde, por lo menos en CCOO. Estatutariamente tenemos lugar para ello, y desde dentro orientar a los/as trabajadores/as. No vale decir aquello de “no se puede”, “lo intenté”, “se hizo lo que se pudo”. Y tantas disculpas injustificadas. Ante esta situación es acertado traer la reflexión del compañero Fidel Castro que nos dice:

Si hay cansancio, jubílese, pero no se convierta en freno, no se convierta en obstáculo, no se convierta en estorbo. Hay mucho que hacer y esta tarea es de REVOLUCIONARIO. No basta con haber sido revolucionario ayer, hay que ser REVOLUCIONARIO HOY, hay que ser REVOLUCIONARIO MAÑANA. Y hasta incluso, se puede ser revolucionario NO ESTORBANDO, NO ESTORBANDO” (Fidel Castro R.)

El plan de la reforma laboral va mucho más allá de lo que se nos ha dicho en los medios desinformativos. La esperanza de vida está calculada en unos 80 años. Se pretende que por el año 2050 no nos podremos jubilar hasta los 69 o 70 años. ¿Por entonces estaremos trabajando las 60 horas semanales o más que ya se propuso en su día? ¿Qué pasará con los convenios colectivos a nivel nacional, provincial o por ramas?

El objetivo es desaparecer todos tipos de convenios y hacerlos por empresas. ¿Con qué intención? Dividirnos más y desaparecer todo vestigio de sindicatos. Ya no habrá huelgas nacionales, ni provinciales y mucho menos de empresas. Nos convertiremos en auténticos reinos de taifas sin importarnos los problemas de los demás. ¡¡¡¡ESO ES LO QUE SE PRETENDE!!!!!! ¡¡¡¡¡ESCLAVIZARNOS COMO AUTENTICAS BESTIAS!!!!!! ¿Se nos obligará en el futuro trabajar por la comida que nos quiera dar el patrón?

¿Vestiremos al gusto del patrón? ¿Nos pondremos taparabos?

El acuerdo sobre la reforma de las pensiones es el mayor ataque económico a las personas asalariadas producido por una sola medida legal en la historia de esta cosa llamada democracia.

Albergo la esperanza porque soy optimista. Nada me hará caer en la depresión o en el abandono de nuestras clases. La inocencia también es linda cuando es REVOLUCIONARIA.

Esto seguirá mientras no nos sacudamos la morriña que nos provoca la panza de burro.

(Continuará…)

La Habana, 25-02-11



El pacto social: Hay que coger al toro por los cuernos (1)

La Consejería de Educación continúa con el engaño de calificar como plazas bilingües lo que en realidad no lo son

In Actualidad, Comunicado, Educación on 2 marzo, 2011 at 0:01

Secretariado Nacional del
Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Canarias (STEC-IC)



La Administración educativa oferta cientos de plazas vinculadas al proyecto CLIL, que consiste en que un docente de otra materia distinta al inglés destina una hora semanal de su horario para impartir su materia en inglés, sin incrementar las plantillas, sin negociar, y sin un estudio previo de las repercusiones que la medida provoca.

El STEC-IC, aún valorando positivamente la incorporación de medidas que redunden en la mejora del aprendizaje idiomático –del inglés – en el alumnado, consideramos que no es de recibo ni para el profesorado ni para el alumnado la forma escogida por la Consejería de Educación para la aplicación del Programa CLIL en Canarias.

Este proyecto CLIL en “versión canaria”, podría incluso ser calificado de arbitrario. Se ofertan como vacantes de los centros una mezcla de plazas de una misma materia, calificadas unas como “plazas bilingües” y otras como “plazas normales”. (Por ejemplo: biología “bilingüe” y “biología”) No hay incremento de plantillas. El número de plazas no aumenta. No existe un análisis contrastado con datos ni una evaluación de esta experiencia. Repentinamente, sin negociación previa y sin diagnóstico sobre las prioridades idiomáticas del alumnado en Canarias, aparecen en la relación de vacantes para los centros educativos cientos de plazas acogidas al programa CLIL.

Nada se sabe sobre la continuidad del alumnado que se acoge a estos proyectos, ya que la mayoría de las veces depende de las optativas que elija el alumnado. Nada se ha hablado de los recursos que dispondrán los docentes que lo imparten y que hasta ahora han estado desasistidos y abandonados por esta Administración. El número de alumnos por aula sigue en aumento, obstaculizando la viabilidad de dichos proyectos.

El STEC-IC considera que la aplicación improvisada del “CLIL”, trastocará las plantillas y los derechos de los distintos docentes. En caso de que “sobrara” profesorado, podría salir desplazado de un centro el docente con mayor antigüedad de una especialidad, porque quien se acoge al programa CLIL tiene preferencia para permanecer en el centro, siendo ejemplo de ello que, en la publicación de las vacantes provisionales para el Concurso General de Traslados (CGT) tendrán preferencia para obtener una plaza aquellos que acrediten un determinado nivel de conocimiento del inglés, y todo ello en un proceso en que a las organizaciones sindicales no se nos ha posibilitado la negociación a la cual tenemos derecho según la normativa que regula el procedimiento de C.G.T. en los últimos Este aspecto se ve agravado, además, por la enorme dificultad que tiene el profesorado para mejorar su formación idiomática debido a los injustificados recortes de la oferta educativa sufridos por las escuelas oficiales de idiomas dos años.

Estas son sólo algunas de las previsibles consecuencias que acarreará la aplicación del proyecto CLIL, al vincular este Gobierno y su Consejería repentinamente y de modo unilateral su impartición a la adquisición de cientos de plazas disponibles y definitivas para el profesorado que se acoja al programa.

El STEC-IC entiende que hay otra forma de hacer las cosas. Para ello es fundamental tener, entre otros, disposición a negociar y a consensuar sus propuestas con las comunidades educativas. De lo contrario puede perjudicar al alumnado y ser una medida arbitraria y discriminatoria para el profesorado.

El STEC-IC destaca finalmente dos aspectos íntimamente relacionados con la nefasta puesta en marcha de estos proyectos europeos en Canarias: No es de recibo que este Gobierno y su Consejería califiquen de bilingüismo lo que no lo es y que además desmantelen paulatinamente las Escuelas Oficiales de Idiomas y estrangulen la oferta y el aprendizaje idiomático en los centros educativos públicos de Canarias.

No vale abandonar el aprendizaje idiomático de la población y a la par presumir de centros bilingües.

Canarias, a 01 de marzo de 2011


Los recortes del 2010 y 2011 ya dejan sentir sus efectos en la enseñanza publica

In Actualidad, Comunicado, Educación, Laboral on 2 marzo, 2011 at 0:00

Sindicato de Trabajadores/as de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA-Canarias)


En su reunión del 26 de febrero, nuestra Coordinadora Nacional analizó la situación de la enseñanza pública, tras los sustanciales recortes presupuestarios de este año, que agravan la situación que se padece desde hace años. Recorte de 132 millones de euros, sobre el presupuesto de año anterior, en gastos de personal, funcionamiento de centros, material, infraestructuras…

Sin embargo, en su exposición en el debate del estado de la nacionalidad, el Sr. Rivero, en un ejercicio de ocultamiento de la realidad, se felicitó por la reducción del abandono escolar. Habría que recordarle que el fracaso escolar es de los más altos del Estado, que ha subido paralelamente a las reducciones presupuestarias. También que la oferta de Formación Profesional se reduce, a pesar de las demandas y protestas. Lo mismo ocurre con la oferta de las Escuelas Oficiales de Idiomas. Esta deriva se ve claramente en la enseñanza obligatoria y en el bachillerato.

El aumento de alumnos por aula, la mezcla de niveles, empeora el rendimiento escolar. La implantación de un “plan de sustituciones”, para no contratar interinos, se ha probado como un fracaso anunciado. Este plan limita gravemente la realización de actividades del profesorado, aumenta el horario de docencia directa. Por otra parte, los alumnos son atendidos en muchos casos por profesores no especialistas y además están si su maestro tutor, lo que es un hecho especialmente grave en el caso de educación infantil y primaria.

La decisión de disminuir gastos de personal tiene que ver con el cambio, vía decreto, de la ordenación de listas de interinos, que podrá alterarse sin respetar criterios de antigüedad, y somete al colectivo a la competencia interna permanente para mantener o mejorar de puesto en las listas, mientras disminuye la contratación.

Por la misma razón, la atención a alumnos con alguna discapacidad empeora, lo que es de especial gravedad en centros específicos, con trabajadores sobrecargados, sometidos a fuertes tensiones, a enfermedades, y corriendo el riesgo de ser agredidos, como ha ocurrido en algunos casos.

No habrá, este año oferta de empleo, con el pretexto de que los sindicatos no aceptaban la de 59 plazas, sabiendo que la plantilla de funcionarios, por jubilación, merma en unas 600 personas. Así quieren amortizar puestos de trabajo estable y disminuir plantillas.

EA-Canarias ante esta desoladora situación, considera necesario advertir al profesorado de que no habrá cambios mientras no nos organicemos, y defendamos, sin concesiones a las políticas de austeridad y privatización, nuestras condiciones de trabajo y la escuela pública.

EA-Canarias promoverá y participará en la resistencia, donde quiera que surja, en defensa de la escuela pública y de condiciones de trabajo dignas.

Canarias a 26 de febrero de 2011