Partido Revolucionario de los Comunistas de Canarias

Convocatoria de huelga en el Hotel Meliá Tamarindos

In Actualidad, Laboral on 22 julio, 2011 at 10:09

Sindicato de Trabajadores Unidos (STU)



23 Y 24 DE JULIO Y 13,14 Y 15 DE AGOSTO

El Hotel Meliá Tamarindos,  era uno de los hoteles más emblemáticos del Sur de Gran Canaria y el de mayor categoría de la zona (5 estrellas), abierto en el año 1.974, ofreciendo unos servicios extraordinarios que eran cubiertos por más de 450 trabajadores. Dicha oferta además fue complementada con el primer Casino que se abrió en la Isla en el año 1.979 y un show único en el lugar, llamado “Scala Gran Canaria”. Lamentablemente, la compañía Sol Meliá, en lugar de mantenerlo como hotel bandera de Gran Canaria, ha permitido que el Hotel Meliá Tamarindos se haya convertido en  “uno más” de tantos hoteles de menor categoría.

Los servicios se han ido reduciendo y de la plantilla de más de 450 trabajadores, hoy día existen aproximadamente 180 trabajadores, de los cuales 130 prestan sus servicios en el Hotel, en el Casino la plantilla se ha reducido en más del 50 %, y el Scala Gran Canaria ha dejado de existir.  Desde la apertura del Hotel, éste nunca ha  tenido una reforma en profundidad, lo más que se ha hecho es el arreglo de las plantas 5º y 6º con el objeto de vender las habitaciones en régimen de “Time-Sharing” para el Club de Vacaciones de la compañía que hasta el año 2.006 sólo se comercializaba en los hoteles del Caribe. A lo largo de estos más de treinta años, la compañía se ha limitado a cambiar lo estropeado y llevarse los beneficios fuera de Gran Canaria y fuera de las Islas Canarias.

Ahora, la empresa de forma encubierta a través de un PLAN DE VIABILIDAD pretende imponernos un ERE (expediente de regulación de empleo), cuya intención es despedir a más de 30 trabajadores, padres y madres de familias, bajarles el salario a otros y al resto, cambiarles sus condiciones laborales. Al reducir la plantilla existente, los trabajadores y trabajadoras se verán obligados a realizar, además del trabajo que han venido haciendo hasta ahora, el de la plantilla despedida. La política es reducir costes a costilla de los trabajadores,  con el fin de obtener más beneficios para la empresa.

Mientras, la compañía sigue expandiéndose por Asia y el Pacífico, con inauguraciones en Indonesia, con alianzas que facilitan a la compañía establecerse por todo el mundo, como con la China Jin Jiang International Hotel Company, que les permite de forma recíproca a ambas compañías su crecimiento en China y Europa, o con la alianza suscrita en el 2.010 con la firma líder americana, Wyndham Hotel Group, así como en el Oriente Medio, etc.

Según datos de la propia compañía, en plena crisis mundial, el año 2.010 ha sido un año clave para su crecimiento expansivo y para sus beneficios, que se han visto incrementados en un 8,9 %  en relación con el ingreso medio por habitación. Sol Meliá cerró el año 2.010 con unos beneficios de unos 50 millones de Euros, es decir con el 31 % más que en el año 2.009, saliendo, según sus propias palabras, reforzada de un trienio de crisis mundial. http://prensa.solmelia.com/view_object.html?obj=84,c,4552

Por todo ello, desde el Sindicato de Trabajadores Unidos (STU), nos oponemos a cualquier tipo de plan de viabilidad que lleve aparejado la destrucción de puestos de trabajo, a que se siga castigando y explotando a los trabajadores, que somos los más débiles y no somos los causantes de la  crisis a la cual nos han llevado las avaricias y el desorden de las instituciones,  banqueros, empresarios y políticos.

El Hotel Meliá Tamarindos necesita un PLAN DE VIABILIDAD que comience por su dirección y termine en la puesta a punto del hotel, con el fin de recuperar los servicios dejados de prestar y, por otro lado, incluir  servicios que en otros hoteles de su misma categoría de 5 estrellas se están ofreciendo, incluso, en los de menor categoría, como puede ser Talasoterapia, entre otros, consiguiendo que el cliente pase unos días de relax en un hotel que tiene todos los ingredientes para ello, con una playa a escasos metros del hotel y una zona de poco bullicio.

La empresa desde el momento que los trabajadores del centro de trabajo hemos acordado responder a las provocaciones de la misma con un preaviso de huelga, ha despedido a seis (6) trabajadores.

Hemos convocado la huelga para los días 23 y 24 de julio y para los días 13, 14 y 15 de agosto, en horario de 24 horas de cada uno de los días, y no descartamos hacer una huelga indefinida hasta la readmisión de todos y cada uno de los trabajadores despedidos y el restablecimiento de la situación anterior al plan de viabilidad de la empresa.

Gran Canaria, a 21 de julio de 2.011


Manuel Mederos, Coordinador Sindical
Jesús Villullas Caballero, Presidente del Comité de Empresa



El Partido Comunista de Canarias apoya la lucha en defensa del empleo de los trabajadores del Hotel Meliá Tamarindos





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